Viel näher als Sie denken: Ihre Karriere bei uns

Bewerben Sie sich hier.

Mehr erfahren
Home > Karriere > Was wir bieten
Heike Bausch

Heike Bausch

Bereichsleiterin Personal
heike.bausch@dzhyp.de
André Jahn

André Jahn

Abteilungsleiter Personalmanagement Münster
andre.jahn@dzhyp.de
Arne Schneider

Arne Schneider

Abteilungsleiter Personalmanagement Hamburg
arne.schneider@dzhyp.de

Was wir bieten

Der Arbeitgeber DZ HYP

Die DZ HYP bietet als eine führende Immobilienbank in Deutschland umfassende Lösungen für gewerbliche, wohnwirtschaftliche, kommunale und private Finanzierungsvorhaben. Vertrauen, Kompetenz und Partnerschaft sind die Fundamente unseres Geschäfts, das wir in einer der bedeutendsten Wirtschaftsbranchen seit vielen Jahrzehnten erfolgreich betreiben. Dabei setzen wir auf unsere besondere Stärke: die fachliche, regionale und persönliche Nähe zu unseren Kunden. Die DZ HYP agiert in einer Branche, die sich dynamisch entwickelt und beste Perspektiven bietet. Immobilien sind und bleiben zentraler Bestandteil urbaner Entwicklung und wirtschaftlichen Wachstums. Wir leben, arbeiten und wohnen in Immobilien. Kaum ein anderer Wirtschaftszweig bietet eine so hohe Relevanz sowie Kontinuität und gleichzeitig so große Potenziale und Herausforderungen.

Wir sind als mehrfach prämierter Arbeitgeber mit über 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Hauptsitzen Hamburg und Münster sowie diversen Standorten in Deutschland aktiv. Historisch wie kulturell sind wir tief in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe verwurzelt, der wir als Tochter der DZ BANK angehören. Wir stellen das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Mittelpunkt, denn wir wissen, dass unser Erfolg auf einer Unternehmenskultur basiert, die Partnerschaft, Dialog und Leistung gleichermaßen fördert.  

Wir betreiben ein umfassendes Gesundheitsmanagement und pflegen zahlreiche Angebote für eine verbesserte Work-Life-Balance. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten ebenso wie Betreuungsangebote für Kinder und externe Unterstützung in Krisensituationen. Es ist uns wichtig, dass Familie und Beruf im Leben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht unvereinbar nebeneinander stehen, sondern sich gegenseitig ergänzen und bereichern. Wir sind eine Bank mit persönlicher Note. Bei uns kennt man einander und arbeitet in flachen Hierarchien partnerschaftlich zusammen. Wer uns erlebt, spürt: Wir erfüllen unsere Aufgabe mit viel Begeisterung, mit Teamgeist und Überzeugung. Flexibilität und Innovationsvermögen, große Einsatzfreude und persönliches Engagement machen unseren gemeinsamen Erfolg aus. Wer sich für die DZ HYP entscheidet, der wählt bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem er sichtbar wird. Wir schenken Vertrauen und schaffen Freiräume für eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten.

Neu entstanden aus der Fusion zweier erfolgreicher Immobilienbanken, der DG HYP und der WL BANK, sieht die DZ HYP einer spannenden Zukunft entgegen. Ihr Platz in unserem Team ist näher, als Sie denken.

Und das sagen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

    Zur DZ HYP liegt nahe…

    • Wir agieren in einem anspruchsvollen Geschäftsfeld. Darum sind unsere Aufgaben herausfordernd und abwechslungsreich.
    • Wir sind eine der führenden Immobilienbanken in Deutschland und nehmen in unseren jeweiligen Geschäftsfeldern eine bedeutende Wettbewerbsposition ein.
    • Unser Geschäft bietet glänzende Zukunftsaussichten. Auch zukünftig werden Menschen in Immobilien wohnen, arbeiten und ihre Freizeit verbringen – Unser Geschäft als Immobilienfinanzierer wird also auch in Zukunft relevant sein.
    • Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe verfügen wir zu jeder Zeit über eine hohe Refinanzierungskraft, die uns handlungsfähig bleiben lässt.
    • Unser stabiles Geschäftsmodell bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein hohes Maß an Sicherheit.
    • Jeder einzelne kann bei uns etwas bewegen und zum Unternehmenserfolg beitragen.
    • Wir sind genossenschaftlich geprägt. Wir arbeiten in flachen Hierarchien partnerschaftlich zusammen und verlieren dabei nie die Bodenhaftung.

    Es gibt noch viel mehr, was Ihr Arbeitsleben bei der DZ HYP angenehmer macht:

    • Wir investieren gezielt in Ihre Weiterbildung.
    • Wir fördern eine gesunde Balance zwischen Beruf und Familie.
    • Wir bieten flexible Gleitzeitregelungen im Rahmen einer 39 Stundenwoche.
    • Wir haben ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement etabliert.
    • Wir bieten eine Betriebliche Altersvorsorge an.
    • Sie erhalten bei uns Vermögenswirksame Leistungen.
    • Wir bezuschussen Ihr Abonnement für die öffentlichen Verkehrsmittel.
    • Wir bieten Ihnen mit JobRad ein Leasing von Dienstfahrrädern an.
    • Sie können in unserem Casino gesund, lecker und kostengünstig essen.
    • An beiden Hauptsitzen wird einmal im Jahr ein großes Betriebsfest gefeiert.

    Kurze Wege und offene Türen

    Unsere wichtigsten Kommunikationsinstrumente sind kurze Wege und offene Türen - die "Open Door Policy". Die DZ HYP hat eine Unternehmenskultur der flachen Hierarchien und des direkten Gesprächs. Das ist kein bloßes Lippenbekennntnis, sondern spiegelt sich im täglichen Leben wider. Neue Kolleginnen und Kollegen staunen über den persönlichen Umgangston, den wir miteinander pflegen. Hierarchieebenen erkennt man bei uns nicht am Tonfall, sondern am Inhalt des Gesprächs. Wir legen großen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ganz gleich, wie lange sie schon bei uns sind und auf welcher Entscheidungsebene sie stehen - der Mensch ist uns wichtig. Wir geben jedem die Chance, sich auf seine persönliche Art einzubringen.

    Frei von Vorurteilen und Ausgrenzung

    Mit ihrer Unterzeichnung der Charta der Vielfalt hat sich die DZ HYP verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. Mehr als 1.500 Unternehmen und Öffentliche Einrichtungen unterstützen mittlerweile diese Initiative für Toleranz und Fairness in der Unternehmenskultur. Die „Charta der Vielfalt" ist ein grundlegendes Bekenntnis zu Fairness und Wertschätzung von Menschen in Unternehmen, die als Unternehmensinitiative von diversen Unternehmen gegründet wurde.