Ihr statker Partner.

Nachhaltig aus Verantwortung.

Nachhaltigkeit ist eine Verpflichtung für alle Handlungsfelder der DZ HYP: vom betrieblichen Umweltschutz bis zur Geschäftsstrategie, von der Nachwuchskräfteförderung bis zur Betreuung der Stakeholder. Wir definieren klare Ziele und machen alle Maßnahmen im Nachhaltigkeitsmanagement transparent – für Kunden, Partner und Mitarbeiter.

Sebastian Hoffmann

Sebastian Hoffmann

Sustainability Manager
sebastian.hoffmann@dzhyp.de

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Weiterbildung

Die fachliche und persönliche Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig zu fördern, ist ein wichtiger Baustein unserer Personalarbeit. Unser Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen ist vielseitig und wird stetig angepasst, um den aktuellen Anforderungen, etwa im Bereich der Regulatorik, zu entsprechen. Es reicht von Inhouse-Seminaren, Abteilungstrainings und Teamentwicklungsmaßnahmen bis hin zu Workshops, Sprachunterricht und IT-Schulungen. Darüber hinaus haben die Beschäftigten die Möglichkeit, externe Seminare zu besuchen sowie unternehmensübergreifende Hospitationen zu absolvieren.

Unsere Trainings und Seminare 2017 hatten fachliche Inhalte zum Gegenstand, aber auch Soft Skills waren ein Thema. Zusammengefasst werden hierunter die Bereiche Persönlichkeit, Teamgeist und Zusammenarbeit sowie zielgruppenspezifische Weiterbildung (Business Empowerment im Vertrieb oder Förderung weiblicher Potenziale). Etabliert sind in diesem Zusammenhang drei besondere Formate: „Die eigenen Stärken und Potenziale erkennen“, „Selbstverantwortung übernehmen" und „Reflektion der inneren Einstellung“.

Ein fachlich hochkarätiges Angebot in unserem Weiterbildungsprogramm ist die DZ HYP Immobilienakademie, die wir 2010 gemeinsam mit der IRE|BS Real Estate Business School der Universität Regensburg  ins Leben gerufen haben, einem der renommiertesten Weiterbildungsträger in der Immobilienbranche. Dozentinnen und Dozenten der IRE|BS vermitteln in drei kompakten Modulen innerhalb eines Jahres einen fundierten Einblick in das gesamte Spektrum der Immobilienwirtschaft. 2017 starteten zum fünften Mal 20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer in das Weiterbildungsprogramm. Darüber hinaus haben die Beschäftigten der DZ HYP die Möglichkeit, ein berufsbegleitendes Studium an der ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule in Berlin zu beginnen.

Über die bestehenden Maßnahmen hinaus plant die DZ HYP, ihre Weiterbildungsangebote im Sinne eines altersgerechten Lernens auszubauen.