Ihr starker Partner.

Nachhaltig aus Verantwortung.

Nachhaltigkeit ist eine Verpflichtung für alle Handlungsfelder der DZ HYP: vom betrieblichen Umweltschutz bis zur Geschäftsstrategie, von der Nachwuchskräfteförderung bis zur Betreuung der Stakeholder. Wir definieren klare Ziele und machen alle Maßnahmen im Nachhaltigkeitsmanagement transparent – für Kunden, Partner und Mitarbeiter.

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Lukas Kölln

Lukas Kölln

Manager Nachhaltigkeit
lukas.koelln@dzhyp.de

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Nachwuchskräfteförderung

Der demografische Wandel und ein zunehmender Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte rücken die Frage nach der Attraktivität des Arbeitgebers ins Zentrum der strategischen Personalarbeit. Um dem Nachwuchskräftemangel rechtzeitig zu begegnen, bietet die DZ HYP ein 18-monatiges Trainee-Programm zur beruflichen Ausbildung qualifizierter Hochschulabsolventen an.

Mehr erfahren

Neben der Ausbildung von Trainees bieten wir jungen Menschen den klassischen Ausbildungsweg zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau an. Zudem haben wir mit dem dreijährigen dualen Studium zum „Bachelor of Arts in Banking & Finance“ und dem fünfjährigen Studiengang „Master of Science in Banking & Finance“ eine weitere Säule für die Gewinnung junger Nachwuchskräfte geschaffen. Nach zweieinhalb Jahren Bachelorstudium haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zusätzlich die Möglichkeit, die IHK-Prüfung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau zu absolvieren.

Darüber hinaus bieten wir jungen Menschen die Möglichkeit, die DZ HYP durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit kennenzulernen. Studierende begleiten wir im Rahmen ihrer Studien- bzw. Abschlussarbeiten.