Ihr starker Partner.

Nachhaltig aus Verantwortung.

Nachhaltigkeit ist eine Verpflichtung für alle Handlungsfelder der DZ HYP: vom betrieblichen Umweltschutz bis zur Geschäftsstrategie, von der Nachwuchskräfteförderung bis zur Betreuung der Stakeholder. Wir definieren klare Ziele und machen alle Maßnahmen im Nachhaltigkeitsmanagement transparent – für Kunden, Partner und Mitarbeiter.

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Sebastian Hoffmann

Sebastian Hoffmann

Manager Nachhaltigkeit
sebastian.hoffmann@dzhyp.de

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Gesundheit und Arbeitsplatzsicherheit

Mithilfe unseres ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements wollen wir unsere Beschäftigten darin unterstützen, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu fördern sowie gesund und motiviert zu arbeiten. Zu diesem Zweck haben wir ein Angebot entwickelt, das weit über die gesetzlichen Vorgaben hinausgeht. Es umfasst neben vielseitigen Betriebssportmöglichkeiten, gesunder Verpflegung im Betriebsrestaurant, arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Beratungen durch den Betriebsarzt auch regelmäßige Gesundheitschecks und gesundheitsfördernde Seminare. Neben der jährlichen Teilnahme an der AOK-Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ wurde im Berichtsjahr zusammen mit der Abteilung Nachhaltigkeit ein Aktionstag rund um das Thema Fahrrad durchgeführt.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die nach längerer Krankheit an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, werden über unsere betriebliche Wiedereingliederung unterstützt. Darüber hinaus bieten wir Angebote zur Verbesserung der Arbeitsplatzergonomie sowie ausgewählte Personalentwicklungsmaßnahmen an.

Die Sicherheit am Arbeitsplatz hat für uns hohe Priorität. Wir erfüllen nicht nur alle gesetzlichen Anforderungen und sicherheitstechnischen Normen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, sondern schulen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Beginn ihrer Tätigkeit entsprechend. Mithilfe individueller Arbeitsplatzbegehungen und gezielter Informationen für unsere Beschäftigten tragen diese zur Vermeidung von Unfällen bei.